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哈先生個人簡歷此簡歷從：2025-06-30 9:03:56新刷新常期有效

基本信息

真實姓名：	哈先生	性別：	男	身高：	180
出生日期：	1999-05-03 0:00:00	民族：	土族	體重：	62
婚姻狀況：	已婚	最高學(xué)歷：	統(tǒng)招本科	現(xiàn)有職稱：	暫無
畢業(yè)學(xué)校：	中國石油大學(xué)（華東）	所學(xué)專業(yè)：	應(yīng)用化學(xué)	最高學(xué)位：	學(xué)士
現(xiàn)居住地：	青海	戶口所在地：	青海	工作經(jīng)驗：	三年以上

語言及計算機能力

英語水平：	良好	普通話：	流利	計算機能力：	優(yōu)秀
：

教育經(jīng)歷

中國石油大學(xué)（華東）應(yīng)用化學(xué) 本科（學(xué)士） 2018.09-2022.06
主要課程：物理化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)、無機化學(xué)、石油化學(xué)，油田應(yīng)用化
學(xué)、高等數(shù)學(xué)、化工原理、大學(xué)物理、程序設(shè)計、認識實習(xí)等課程。

培訓(xùn)經(jīng)歷

2019.6-2020.6 加入中國石油大學(xué)（華東）英特爾英才生計劃，擔(dān)任英特爾市場宣傳校園大使，全面負責(zé)英特爾在校線上線下活動組織，利用短視頻等新模式覆蓋全校核心區(qū)域，提升品牌曝光度，使得英特爾校園招聘高效落地。
2020.7-2021.7 在北京和諧時代（青海）分公司擔(dān)任區(qū)域主管，組織員工參與崗前與在職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋跨部門能力協(xié)作培養(yǎng)、實習(xí)與就業(yè)保障/就業(yè)導(dǎo)向明確等科目。

工作經(jīng)歷

天合光能（青海）晶硅有限公司  2023.1-2025.4  人力資源部  高級專員
工作內(nèi)容與業(yè)績：
組織維度
工作內(nèi)容：
1. 組織效能優(yōu)化
①診斷部門架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配度，主導(dǎo)采購供應(yīng)鏈的流程簡化（縮短供應(yīng)商準(zhǔn)入周期
20%）、公共事務(wù)部與政府對接的協(xié)同機制設(shè)計；
②推動產(chǎn)品質(zhì)量部的跨職能協(xié)作（聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)部門建立質(zhì)量問題閉環(huán)管理流程）。
2. 變革管理
①支持供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型（推動采購系統(tǒng)升級，覆蓋80%供應(yīng)商線上協(xié)同）；
②應(yīng)對政策法規(guī)變化，協(xié)助公共事務(wù)部快速調(diào)整合規(guī)管理體系。
業(yè)績亮點：
①通過組織診斷優(yōu)化，采購供應(yīng)鏈部門交付效率提升15%，質(zhì)量問題追溯時效縮短30%；
②主導(dǎo)公共事務(wù)部與政府關(guān)系管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，成功支持3項關(guān)鍵政策落地。
人才維度
工作內(nèi)容
1. 關(guān)鍵人才配置
①構(gòu)建采購談判專家、質(zhì)量工程師、政策分析師的勝任力模型，精準(zhǔn)招聘核心崗位（引入
5 名具備國際供應(yīng)鏈經(jīng)驗的高級采購經(jīng)理）；
②設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量部技術(shù)人才雙通道發(fā)展路徑，保留高潛力工程師。
2. 能力培養(yǎng)
①為供應(yīng)鏈團隊定制供應(yīng)商風(fēng)險管理培訓(xùn)，覆蓋200+人次；
②推動公共事務(wù)部政策解讀與危機公關(guān)實戰(zhàn)演練，提升團隊?wèi)?yīng)急響應(yīng)能力。
業(yè)績亮點：
①關(guān)鍵崗位招聘周期縮短25%，質(zhì)量部門骨干員工流失率降低至8%（行業(yè)平均12%）；
②供應(yīng)鏈團隊通過培訓(xùn)實現(xiàn)成本節(jié)約項目貢獻同比增長40%。
文化氛圍維度
工作內(nèi)容：
1.文化滲透與融合
①在采購供應(yīng)鏈推動"成本精益+合作共贏"文化（設(shè)立"最佳供應(yīng)商協(xié)作獎"）；
②強化質(zhì)量部門"零缺陷"文化，通過案例分享會、質(zhì)量標(biāo)桿評選固化行為標(biāo)準(zhǔn)。
2.員工體驗提升
①建立跨部門溝通機制（公共事務(wù)部與產(chǎn)品的"政策-技術(shù)"聯(lián)席會）；
②針對高壓崗位（質(zhì)量檢驗員）設(shè)計彈性工作制和心理疏導(dǎo)項目。
業(yè)績亮點：
①員工調(diào)研顯示，采購部門跨團隊協(xié)作滿意度提升至85分（原72分）；
②推動質(zhì)量部門"缺陷預(yù)防提案"活動，累計采納改進建議 62 條，節(jié)約潛在損失超500萬
元。
中油（新疆）石油工程有限公司  2022.07-2022.11 油田工藝所油田工藝工程師
工作內(nèi)容與業(yè)績：
負責(zé)項目前期踏勘；
負責(zé)石油化工工藝的可行研究、基礎(chǔ)設(shè)計及施工圖設(shè)計各階段的設(shè)計工作；
解釋業(yè)主、施工現(xiàn)場人員及相關(guān)專業(yè)人員提出的問題；
參與項目的技術(shù)交底和驗收；
領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。

自我評價

我擅長人才引進、人才發(fā)展、激勵機制的設(shè)計及落地，善于從經(jīng)營角度去運營人力資源，掌握人力資源各項政策法規(guī)和操作流程，曾多次參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源規(guī)劃，對人事工作的具體事務(wù)有完整的認知。在COE、SSC HRBP方面積累了扎實的實踐經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊，工作效率高，知人善用，選人用人準(zhǔn)確率高。

求職意向

聯(lián)系方式

	通訊地址：青海省西寧市城北區(qū)紫恒帝景花苑	郵政編碼：810100
	聯(lián)系電話：15003600130	移動電話：15003600130
	E_Mail：1141088851@qq.com	個人主頁：hzh15003600130

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