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　　從今年起至2020年，西寧市將重點(diǎn)培育黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才7類人才。

　　到2020年，西寧市將實(shí)現(xiàn)黨政干部隊(duì)伍學(xué)歷、能力與職務(wù)相匹配，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占80%以上，專業(yè)化水平明顯提高，結(jié)構(gòu)更加合理；專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到4.5萬(wàn)人。大學(xué)本科及以上學(xué)歷占80%以上；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，到2020年將占70%以上；技能人才將占西寧市技能勞動(dòng)者的36%，高、中、初級(jí)技能勞動(dòng)者比例接近國(guó)家平均水平；著力培養(yǎng)和吸引一批“土專家”“田秀才”，到2020年，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到6.3萬(wàn)人，平均每個(gè)行政村擁有10名以上農(nóng)村實(shí)用人才；培養(yǎng)造就一支能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和方法，進(jìn)行困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo)、行為矯正等社會(huì)服務(wù)工作的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

　　推進(jìn)引進(jìn)人才工作居住證制度

　　今年起至2020年，西寧市將平均每年引進(jìn)各類人才100名左右。同時(shí)，推進(jìn)引進(jìn)人才工作居住證制度，制定機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人才流動(dòng)中社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法，消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域等限制，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

　　在每年引進(jìn)的人才中，高層次人才10名以上，碩士、博士研究生5名以上，聘請(qǐng)國(guó)(境)外專家50人(次)以上。同時(shí)，西寧市將完善人才發(fā)展體制機(jī)制，積極培養(yǎng)和引進(jìn)基層和農(nóng)村需要的各類人才，對(duì)帶有高新技術(shù)成果、項(xiàng)目的引進(jìn)人才，根據(jù)項(xiàng)目情況提供相關(guān)服務(wù)，努力創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和工作條件。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用，建立以市場(chǎng)機(jī)制為主導(dǎo)，政府部門宏觀調(diào)控、市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)協(xié)會(huì)嚴(yán)格自律、中介組織提供服務(wù)的人才流動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，貫通各類人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立社會(huì)化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)，建設(shè)統(tǒng)一開(kāi)放的人才市場(chǎng)。制定機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位人才流動(dòng)中社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法，推進(jìn)引進(jìn)人才工作居住證制度，消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、所有制等限制。

　　建立人才供需預(yù)測(cè)和調(diào)控機(jī)制，定期不定期地向社會(huì)發(fā)布預(yù)測(cè)信息，引導(dǎo)人才培養(yǎng)、引進(jìn)，指導(dǎo)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整及招生與就業(yè)。加強(qiáng)政府對(duì)人才流動(dòng)的宏觀引導(dǎo)，制定和完善向重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域傾斜的人才流動(dòng)政策，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和配置。積極推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位保障制度改革，建立以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn)的人才保障制度。保護(hù)各類人才享有創(chuàng)造成果。研究制定人才補(bǔ)充保險(xiǎn)制度，逐步建立公平、統(tǒng)一、全覆蓋的人才社會(huì)保障體系。探索建立重要人才政府投保制度，不斷健全人才的保障機(jī)制。依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法調(diào)處人事勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　(作者：周建萍)

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　　西寧市50萬(wàn)元重獎(jiǎng)5名優(yōu)秀人才今后每三年選出10名優(yōu)秀人才

　　4月28日，西寧市委、市政府表彰了5名在各自領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，并予以每人10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。今后，西寧市將按照《西寧市人才工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》，每三年選拔一次，每次選出5個(gè)先進(jìn)單位和10名優(yōu)秀人才，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體5萬(wàn)元，有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才10萬(wàn)元。

　　受表彰的優(yōu)秀人才分別是：西寧市第十四中學(xué)語(yǔ)文特級(jí)教師龐曉麗(女)，青海物通集團(tuán)實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理、青海百通高純材料開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理王啟民(男)，西寧市第三人民醫(yī)院骨科主任陳建華(男)，湟中縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心副主任張啟芳(女)，西寧市人民檢察院公訴員沙沨(女)。(作者：周建萍)