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一、崗位概要
全面負責工廠質量管理工作，確保原輔材料、生產過程及產成品等符合公司及國家法律法規(guī)的要求；促進質量、環(huán)境、安全、誠信等管理體系在工廠的有效運行。
二、核心職責/關鍵任務：
1、組織規(guī)劃
1) 工廠品質管理體系的推動與完善
2) 組織制定部門年度預算，編制部門組織架構
3) 組織制定部門年度計劃（KPI、DPI）
4) 組織工廠、部門人員培訓
5) 處理客訴/重大危機事件
2、團隊管理
1) 參與招聘，組織培訓、人才培養(yǎng)與后備儲備等工作
2) 部門人員績效考核的制定與執(zhí)行
3) 部門成本費用管控
4) 檢查輔導部門人員日常工作
3、對外關系維護
保持與監(jiān)管機構的溝通協(xié)調
4、完成領導交辦的其他工作任務
三、工作關系：
1、內部緊密關聯(lián)部門：
總部品質管理部、工廠各部門
2、外部關聯(lián)單位：
環(huán)保局、市場監(jiān)督管理局、工廠相關原輔材料供應商
四、任職資格：
1、年齡：30-40歲
2、學歷：大專及以上
3、專業(yè)：食品科學與工程、生物工程、化學等相關專業(yè)優(yōu)先
4、執(zhí)業(yè)資質：無
5、工作經驗：
1）從事品質管理、生產管理相關工作5年以上，2年以上中層管理經驗
2） 熟悉制程品質管理
3）熟悉ISO9000、HACCP、GMP、ISO22000及其它食品法規(guī)，有原材料檢測及污水處理經驗
4） 熟悉食品飲料的生產流程
6、知識技能：
1) 精通產品生產工藝及品質控制標準
2) 具備系統(tǒng)的質量管理知識
3) 掌握最新質量相關的法律法規(guī)
7、素質能力：
1) 具備較強的綜合分析問題與解決問題的能力
2) 具有統(tǒng)籌安排、團隊管理、溝通協(xié)調及執(zhí)行力
3) 具有高度的責任心、敬業(yè)精神
4) 處事嚴謹，細心、原則性強

 職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調薪、六險一金、通訊補助、定期團建、周末雙休