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薪資15000-30000元/月
包食宿、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢、意外保險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理及監(jiān)督：審核各類原始憑證、記賬憑證及報(bào)銷單據(jù)；監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)完成日記賬、分類賬、總賬的登記與核對；主導(dǎo)月度結(jié)賬流程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送。
2.主導(dǎo)財(cái)務(wù)制度建設(shè)與執(zhí)行：制定、完善并推動(dòng)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)管理、預(yù)算控制等相關(guān)制度與流程；負(fù)責(zé)相關(guān)制度的內(nèi)部協(xié)調(diào)、宣貫及落地實(shí)施。
3.統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作：依據(jù)國家稅收法規(guī)政策，指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)處理公司各項(xiàng)涉稅事務(wù)（包括但不限于納稅申報(bào)、稅務(wù)核算、稅收籌劃、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)等），確保稅務(wù)合規(guī)。
4.實(shí)施部門規(guī)范化管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部規(guī)范化運(yùn)作，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃與目標(biāo)；負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定與實(shí)施；持續(xù)優(yōu)化部門關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）體系。
5.協(xié)助部門整體規(guī)劃：協(xié)助財(cái)務(wù)部長制定財(cái)務(wù)部門年度/季度工作計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)資格：持有初級會(huì)計(jì)資格證書；持有中級會(huì)計(jì)師職稱或同類財(cái)稅專業(yè)中高級證書者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通用友U8財(cái)務(wù)軟件操作；熟悉SAP或其他主流ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；熟悉制造業(yè)（尤其是項(xiàng)目建設(shè)期）的財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)與流程。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有3年以上中大型制造企業(yè)全盤賬務(wù)或主管崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.核心能力： 具備良好的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管控意識、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任心。