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職場分析:如何轉(zhuǎn)換職場軌道?
m.fi11tv40.com  2011-1-14 17:18:31  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
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   不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關注你想做的事情,通過展示技術與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。

  不要被職銜所束縛

  如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時也有可跨領域發(fā)揮的能力。重視興趣和能力的交匯點,專注于你有興趣運用的技巧,并找出你能夠運用它們的領域。

  重新詮釋你的經(jīng)驗

  如果你長期從事同一工作,潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角色。對照新的工作選擇,評估自己的背景,重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關。

  避免在簡歷上羅列那些將你自己“歸檔分類”的工作職責,切忌使用讓你的潛在雇主一頭霧水的專業(yè)術語,同時讓你的簡歷反映出未來的職場目標。

  熱情和堅持助你成功

  對新工作全心全意事關重大,不要因為被拒絕而停下腳步,持續(xù)嘗試并堅持下去,你總會得到一個點頭肯定,這意味著你一只腳已經(jīng)踏進門了。這并不容易做到,但熱情和堅持能助你成功。

  調(diào)查稱,求職者設立好目標、積極行動并反思策略,有助于提高求職成功率。隨時做好準備,抓住來之不易的好機會。啟動一個有目的的、主動的求職搜索,發(fā)展你的人脈,讓人們知道你在尋找什么樣的工作機會,并確保你的申請材料清楚展現(xiàn)了你的才華與目標。



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