為了加大政府機關人才引進力度，解決專業(yè)技術人才短缺等困難，根據(jù)《西寧市人民政府關于實行政府雇員制度的意見（試行）》和《西寧市政府雇員招聘考核管理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘76名政府雇員，其中：高級雇員10名、中級雇員46名、初級雇員20名（具體招聘崗位詳見附表）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、程序
此次公開招聘政府雇員，報考人員不受身份、地域限制。
公開招聘政府雇員工作根據(jù)雇員類別，按以下程序進行：
1、高級雇員：發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、應聘者提供相關證件及有關材料、專家考核評估、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
2、初、中級雇員：發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試（考核）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
報名人數(shù)未形成1:5競爭比例的，將根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計劃；若保留招聘計劃，可視筆試、面試或專家考核評估情況決定是否聘用。
二、報名方式和時間、地點
本次招聘采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行。報名時間為2011年11月11日8時--11月17日24時；報考人員請登錄西寧市人事人才網(wǎng)（），詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息完成報名工作。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。
三、筆試時間及內容
1、筆試時間擬定于2011年11月26日，具體考試時間和地點以準考證為準。
2、筆試內容以專業(yè)科目為主。筆試成績占總成績的40%，面試（考核）成績占總成績的60%。
3、進入面試人員將根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。
四、其他
1、政府雇員是市政府根據(jù)工作需要，以合同形式聘用的，不占行政事業(yè)編制、不具備公務員身份和行政執(zhí)法資格，服務于政府部門或某項工作的專門人才。
2、政府雇員受聘期間，初級雇員薪酬按本市同等條件公務員的工資水平確定；中級雇員薪酬按高出本市同等條件公務員工資水平的50%確定；高級雇員實行年薪和項目承包傭金制，其年薪水平一般掌握在同級公務員工資水平的2-4倍，緊缺專業(yè)的可適當提高。
3、政府雇員受聘期間，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定參照城鎮(zhèn)職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、女工生育保險、工傷保險和住房公積金。同時，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，享有休假等福利待遇。
4、筆試結束后，進入面試的應聘人員，須向市政府雇員管理工作領導小組辦公室提交本人的有效身份證、學歷證書、相關證件、證明的原件及復印件各一份，本人近期免冠二寸照片2張。
咨詢電話：
西寧市人才開發(fā)交流中心0971—6107263、6102733
西寧市人事考試中心0971--6131141
西寧市政府雇員管理工作領導小組
二〇一一年十月二十七日
2011年度西寧市政府雇員試點工作招聘計劃表.doc
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