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職場分析，職場四種“不懂事”

m.fi11tv40.com　　2012-2-16 15:35:32　　資訊來源:網絡

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人在職場，誰都希望自己的事業(yè)蒸蒸日上。除了努力拼搏提高業(yè)務水平外，如何與人相比也是關鍵的一環(huán)。

有個順口溜叫“四大不董事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”。

“別人發(fā)言你嘮嗑”

會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無視權威、以個人利益優(yōu)先的感覺。因此，別人發(fā)言一定要認真傾聽，適當投去贊許的目光。

“別人年輕你當哥”

當同時不自己年輕時，很多人習慣以年長自居，把“哥哥我如何.......”這樣的話掛在嘴邊。其實，這種做法雖然親切，無形中卻忽略了職場角色的定位，不僅缺乏嚴肅性，還會讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場所最好還是憑業(yè)務說話。

“別人隱私你亂說”

尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個人“嚼舌根”時，看似關系特別好，其實是在疏遠與更多同事的關系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，你還可能失去信任。

“別人夾菜你轉桌”

宴會聚餐，為職場人提供了難得的交流機會，可此時如果只顧著“飽口�！�，忽略了他人，很容易破壞自己平時樹立的“優(yōu)秀形象”。此時，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時間送出你的關心。

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